Arbetsgivarintyg

Anställningsavtalet visar från vilket datum anställningen börjar, vilken typ av anställning du har och vilken omfattning anställningen har. Ett anställningsavtal vill vi ha när du påbörjar en ny anställning samtidigt som du söker ersättning från a-kassan. Hur du fyller i dina tidrapporter påverkas av uppgifterna i avtalet.

Ett arbetsgivarintyg utfärdas efter att anställningen avslutats eller under en pågående anställning. Intyget visar hur många timmar du arbetat månad för månad och vilken inkomst du haft från anställningen. I arbetsgivarintyget finns också information om varför anställningen upphörde. När du söker ersättning är det arbetsgivarintyget som ligger till grund för hur mycket du får i a-kassa. Uppgifterna i intyget kontrolleras även mot Skatteverket. Det är bra att be din arbetsgivare om ett arbetsgivarintyg så fort som möjligt efter att anställningen upphört. Ibland vill arbetsgivaren vänta med att utfärda intyget tills sista lönen är utbetald, det är ofta gynnsamt för dig om du har innestående semesterlön att ta ut.

Arbetsgivaren är skyldig att utfärda ett arbetsgivarintyg åt dig. Intyget utfärdas enklast via arbetsgivarintyg.nu. Om du ändå inte får ett intyg kan du be fackförbundet eller oss på a-kassan om hjälp.